アルファレイズの基本を抑えよう!アルファレイズのコンセプト



美容師としてはもちろん、「人として成長すること」「自分で考え行動できる『自立』した人になってもらうこと」それこそがアルファレイズが目指す教育です。
1年後の自分をイメージして、練習や営業、お客様とのコミュニケーションを図り、スタッフ同士の信頼関係を築くこと、楽しくやりがいを持って技術や接客を学ぶこと、常に考えて行動することが、一番の学びになります。
ちょっと矛盾しますが、仕事ですので楽しいことばかりではありません。
努力が報われないこともあるし、気持ちがへこむこともあるでしょう。
しかし、1年間頑張り、入社当時を振り返った時、必ずすべての面で成長した自分に出会える、そんなお店を目指しています。
思いっきり仕事して、思いっきり休む。全力で何事にもトライする。
いろんなことを乗り越えて「自立」していきます。
技術だけでなく人間としてステップアップできるような会社です。


現場スタッフが日々感じている声をピックアップ!アルファレイズの取り組み


アルファレイズの働きやすい制度


社会保険、厚生年金、労災、AIU保険への加入はもちろん、有給休暇取得などにより安心して働ける環境を目指しています。

入社した際に準備金として10万円を支給しています。
洋服や化粧品など、どんなことにつかってもらってもかまいません。
最初は何かとお金がかかります。少しでもその足しになればと考えています。

各スタッフごとに月に8日間お休みをしています!
しっかり休むことも、たくさん遊ぶことも仕事の充実へ繋がると考えています。プライベート、仕事とメリハリのある時間の過ごし方ができます。

家賃の半額をお店が負担します。遠方の人も、一人暮らししたい人にもサポートします。


アルファレイズのキャリアUPシステム

アルファレイズでは様々な活動を通して自立を応援していきます。


スタイリストとしての成長はもちろんですが、スタッフ教育やお店の運営にも携われます。そういう意志がある人にはいろいろなステージを用意してあり、そのサポートや勉強もできます。

毎年いろいろな場所へ行っています。
過去には、グアム、オーストラリア、北海道、沖縄などなど…・。旅行先でもいろいろなレクレーションをしたり、みんなで共有する時間も大切にしています。

基本給をベースにお店の売り上げや、個人の売り上げによってお給料が増えます。やったらやった分だけ増えるので、やる気に繋がったり、より高みを目指すことが楽しくなります。             

アシスタント〜店長まで全員で取り組んでいます。
最初はみんなできないですが回を重ねることで段々と確実に上手になります。先輩がサポートしてくれ、営業だけではできないこともできデザインの幅が広がります。


アルファレイズでの成長目安

『お客様に支持され、スタッフに愛される美容師にします!!』

入社してから一人前になるまでの成長目安です。
スタイリストデビューしてからは、個人の『夢』に向かって進めるよう自分自身の技術と意志で道を決めて行きます。

アルファレイズ Q&A




現場スタッフが日々感じている声をピックアップ!スタッフが語る職場の魅力


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